Trabajar con una persona a honorarios no significa simplemente cambiar un contrato de trabajo por una boleta
Si una persona prestará un servicio para tu empresa de manera independiente, conviene dejar claramente establecido qué hará, cuánto se pagará, cómo se coordinarán las entregas y bajo qué condiciones podrá terminarse el acuerdo.
El Modelo de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios te ayuda a ordenar esa relación por escrito cuando existe una prestación autónoma de servicios y no una relación laboral subordinada.
Antes de elegir honorarios, confirma qué tipo de relación existirá realmente
La diferencia no depende solamente del nombre del documento, de que exista una boleta de honorarios o de cómo las partes quieran llamar a la relación.
Lo importante es cómo se prestará el servicio en la práctica: autonomía, organización del trabajo, instrucciones, horarios, supervisión y demás condiciones reales del vínculo.
Si todavía no sabes si corresponde un servicio independiente o un contrato laboral, revisa primero Orientación laboral antes de escoger el documento.
¿Qué te ayuda a dejar definido?
| Partes del acuerdo | Identificación del contratante y de la persona que prestará los servicios. |
| Servicios contratados | Descripción de las actividades, prestaciones o resultados que deberá desarrollar el prestador. |
| Honorarios | Monto pactado, periodicidad y condiciones relacionadas con el pago. |
| Boleta de honorarios | Forma en que se documentará tributariamente el pago conforme a la normativa vigente. |
| Autonomía del servicio | Condiciones que permiten distinguir una prestación independiente de una relación laboral subordinada. |
| Término anticipado | Procedimiento y anticipación que las partes acuerden para poner término al servicio. |
Un contrato escrito ayuda, pero no transforma por sí solo una relación laboral en una prestación independiente
Este punto es especialmente importante.
Si en la práctica la persona trabaja bajo condiciones propias de subordinación y dependencia, utilizar un documento denominado “contrato a honorarios” no resuelve automáticamente la naturaleza real de la relación.
Por eso AsesórateYa recomienda primero entender el vínculo y después escoger el documento.
Si quieres comparar los documentos disponibles antes de decidir, puedes revisar Contratos y documentos .
Honorarios y contrato de trabajo no son dos versiones de lo mismo
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| La persona presta un servicio con autonomía e independencia | Este modelo puede corresponder |
| Existirá relación subordinada, jornada y dirección del empleador | Revisar un contrato de trabajo adecuado |
| No tienes claridad sobre cuál de las dos situaciones existe | Revisar Orientación laboral |
| El acuerdo requiere condiciones o cláusulas especiales | Evaluar revisión profesional antes de firmar |
¿Qué archivo editable recibes?
| Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios | Documento Word editable para completar los antecedentes del contratante, prestador, servicios, honorarios, forma de pago y demás condiciones aplicables al acuerdo. |
Revisa el contenido antes de comprar
Antes de comprar puedes revisar gratuitamente una versión demo del documento, consultar la guía de llenado y ver el video de apoyo. Después de confirmar la compra tendrás acceso a los archivos editables asociados al producto desde la orden de venta que te enviaremos por correo y en tu cuenta en AsesórateYa.
¿Para quién puede ser útil?
Para emprendedores, PYMES y empresas que contratarán servicios independientes y necesitan dejar por escrito el alcance, pago y condiciones principales de esa prestación.
Puede utilizarse como punto de partida cuando el prestador mantiene autonomía en la ejecución del servicio y el vínculo no corresponde a una relación laboral dependiente.
¿Cuándo este modelo no es el adecuado?
No debe utilizarse simplemente para evitar un contrato de trabajo cuando las condiciones reales corresponden a una relación laboral.
Tampoco es suficiente cuando se necesitan cláusulas especiales de propiedad intelectual, confidencialidad avanzada, tratamiento de datos, exclusividad, responsabilidades particulares, entregables complejos o condiciones comerciales que exceden un modelo general.
Si en realidad estás evaluando contratar a un trabajador
Si después de revisar la relación concluyes que corresponde una contratación laboral, no mires solamente el sueldo que ofrecerás.
Puedes comenzar en Herramientas de Diagnóstico según tu necesidad para evaluar costos laborales antes de tomar la decisión.
¿Qué no incluye?
No incluye asesoría legal o laboral personalizada, calificación jurídica individual de la relación, revisión de antecedentes particulares, representación ante autoridades, cálculo tributario personalizado ni adaptación del contrato a operaciones complejas.
Tampoco garantiza que una relación sea considerada independiente únicamente porque las partes hayan firmado este documento.
Si tu situación no es claramente independiente
Cuando existen horarios impuestos, supervisión continua, instrucciones permanentes, integración diaria a la empresa u otras condiciones que generan dudas sobre la naturaleza del vínculo, conviene revisar el caso antes de firmar.
Puedes recurrir a una Consulta Laboral / Recursos Humanos cuando necesitas analizar una situación particular.
Precio
Precio público actual: $1.500 IVA incluido.
Corresponde a una compra única del recurso.
Preguntas frecuentes
¿Tener una boleta de honorarios significa que no existe relación laboral?
No necesariamente. La forma en que realmente se desarrolla la prestación también importa. Si tienes dudas sobre la naturaleza del vínculo, revisa Orientación laboral antes de elegir el documento.
¿Este modelo sirve para contratar a una persona que tendrá horario y supervisión permanente?
Puede no ser el documento adecuado. Si las condiciones corresponden a una relación laboral dependiente, conviene revisar los tipos de contratos y documentos disponibles .
¿Incluye una guía para completar el contrato?
Sí. Antes de comprar puedes consultar gratuitamente la guía de llenado, revisar una demo y ver el video de apoyo.
¿Cuántos documentos editables recibo?
Recibes un documento Word editable: el Modelo de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios.
¿El modelo incluye la tasa de retención de honorarios?
El documento debe utilizar la tasa tributaria vigente al momento de la emisión de la boleta y evitar depender de un porcentaje fijo que pueda cambiar con el tiempo.
¿Qué pasa si después decido incorporar a esa persona como trabajador?
En ese caso cambia la naturaleza de la relación. Puedes revisar herramientas relacionadas con contratación y costos laborales antes de formalizar la incorporación.
¿Qué hago si necesito agregar cláusulas especiales?
Si el servicio incorpora obligaciones especiales, información sensible, propiedad intelectual, responsabilidades relevantes o condiciones particulares, un modelo general puede no ser suficiente y conviene solicitar revisión profesional.
Importante
Este producto entrega un modelo general editable y material de apoyo. Antes de firmarlo debes comprobar que las condiciones escritas coincidan con la forma en que realmente se prestarán los servicios y con la normativa vigente aplicable.
