Si necesitas contratar a una persona solamente mientras se ejecuta un trabajo específico, primero debes tener claro qué obra o faena justificará esa contratación
Un contrato por obra o faena no es simplemente un contrato temporal con una fecha aproximada de término. La relación debe estar vinculada a una obra, faena o servicio específico cuya conclusión permita determinar cuándo termina la necesidad que dio origen a la contratación.
El Modelo de Contrato de Trabajo por Obra o Faena Determinada te entrega una base editable para formalizar esa relación laboral y dejar claramente identificadas la obra, las funciones del trabajador, sus condiciones de trabajo y la forma en que se relaciona el término del contrato con la conclusión efectiva de la faena.
Antes de elegir este contrato, confirma que el trabajo realmente termina con una obra o faena específica
Esta modalidad está pensada para labores que tienen un inicio y un término asociados a un proyecto, obra, faena o servicio determinado.
No debería utilizarse solamente porque la empresa quiere contratar temporalmente a una persona si las mismas funciones seguirán existiendo normalmente después de terminar ese proyecto.
Si todavía estás comparando modalidades laborales, revisa primero Contratos y documentos laborales para identificar qué tipo de contrato corresponde mejor a la necesidad real de tu empresa.
¿Qué aspectos te ayuda a dejar definidos?
| Obra o faena | Permite identificar claramente el proyecto, obra o faena específica que da origen a la contratación. |
| Cargo y funciones | Define el cargo del trabajador y las funciones relacionadas con la ejecución de esa obra o faena. |
| Duración | Establece la fecha de inicio y permite incorporar una referencia estimativa de término, manteniendo como elemento principal la conclusión efectiva de la obra o faena. |
| Jornada | Permite definir horas, distribución de días, horario y colación conforme a la normativa vigente. |
| Remuneración | Permite establecer sueldo y demás componentes de remuneración que correspondan. |
| Seguridad y condiciones de trabajo | Considera obligaciones relacionadas con seguridad, elementos de protección y condiciones necesarias para desarrollar las funciones. |
| Término | Vincula la terminación de esta modalidad con la conclusión efectiva de la obra o faena y con las formalidades legales aplicables. |
La fecha estimada de término no transforma este contrato en un plazo fijo
Puedes tener una estimación de cuándo terminará la obra, pero esa fecha cumple una función orientativa.
Lo que caracteriza esta modalidad es que la necesidad laboral está asociada a la conclusión efectiva del trabajo específico que dio origen al contrato.
Si lo que realmente necesitas es que la relación termine en una fecha determinada, independientemente de que exista o no una obra concreta, probablemente debas revisar un contrato a plazo fijo.
Comparación rápida: ¿qué modalidad se parece más a tu necesidad?
No conviene utilizar esta modalidad para cubrir una función permanente de la empresa
Si un trabajador desarrolla funciones que seguirán siendo necesarias aunque termine la obra indicada en el contrato, existe un riesgo de que la modalidad elegida no refleje correctamente la realidad de la relación.
Lo mismo ocurre si se intenta dividir artificialmente una misma obra en distintas etapas para mantener sucesivamente contratos por obra o faena.
Si tienes dudas sobre si las funciones son realmente temporales o permanentes, revisa Orientación laboral antes de utilizar el modelo.
Antes de contratar, revisa también el costo completo de incorporar al trabajador
Aunque la contratación esté asociada a una obra o faena, sigue existiendo una relación laboral con remuneraciones, cotizaciones y otras obligaciones que pueden afectar el costo total del proyecto.
Si todavía estás preparando el presupuesto de la obra, puedes comenzar en Herramientas de Diagnóstico según tu necesidad para identificar la alternativa relacionada con costos de contratación.
¿Qué archivo editable recibes?
| Contrato de Trabajo por Obra o Faena Determinada | Documento Word editable para completar empresa y trabajador, identificar la obra o faena, definir funciones, jornada, remuneraciones, fecha de inicio, referencia estimativa de término y demás condiciones principales de la relación laboral. |
Revisa el contenido antes de comprar
Antes de comprar puedes revisar gratuitamente una versión demo del documento, consultar la guía de llenado y ver el video de apoyo. Después de confirmar la compra tendrás acceso a los archivos editables asociados al producto desde la orden de venta que te enviaremos por correo y en tu cuenta en AsesórateYa.
¿Para quién está pensado?
Para emprendedores, PYMES y empresas que necesitan contratar trabajadores dependientes para ejecutar una obra, faena, proyecto o servicio específico cuya terminación permitirá concluir también la necesidad que originó esa contratación.
Puede resultar especialmente útil cuando la empresa necesita documentar con claridad cuál es el proyecto concreto al que quedará vinculada la prestación del trabajador.
¿Cuándo este modelo puede no ser el adecuado?
Cuando las funciones que realizará el trabajador son permanentes, cuando la necesidad continuará normalmente después de terminar la obra, cuando únicamente existe una fecha de término predeterminada o cuando la relación requiere una modalidad laboral especial.
Tampoco debería seleccionarse solamente para evitar utilizar un contrato indefinido o a plazo fijo cuando esas modalidades representan mejor la realidad de la contratación.
¿Qué no incluye?
No incluye asesoría laboral personalizada, determinación individual de si una actividad constituye jurídicamente una obra o faena, elaboración de anexos adicionales, cálculo personalizado de remuneraciones, indemnizaciones o finiquitos, representación ante autoridades ni adaptación jurídica del documento a una situación particular.
Tampoco garantiza que la utilización del modelo convierta una función permanente en una contratación válida por obra o faena si las condiciones reales indican algo diferente.
Si no estás seguro de que la obra justifique esta modalidad, conviene revisar el caso antes de firmar
Cuando existen varias etapas del mismo proyecto, funciones que podrían continuar posteriormente, dudas sobre el momento de término o condiciones especiales de contratación, un modelo general puede no ser suficiente.
En esos casos puedes utilizar una Consulta Laboral / Recursos Humanos para revisar la situación antes de formalizarla.
Precio
Precio público actual: $1.500 IVA incluido.
Corresponde a una compra única del recurso.
Preguntas frecuentes
¿Qué caracteriza a un contrato por obra o faena determinada?
Que la relación laboral está vinculada a la ejecución de una obra, faena o servicio específico cuya conclusión determina la desaparición de la necesidad que originó la contratación.
¿Es lo mismo que un contrato a plazo fijo?
No. Si sabes desde el inicio que la relación terminará en una fecha determinada, independientemente de cuándo concluya una obra específica, revisa el Modelo de Contrato de Trabajo a Plazo Fijo .
¿Puedo poner una fecha estimada de término?
Sí, como referencia. Sin embargo, la característica esencial de esta modalidad sigue siendo la conclusión efectiva de la obra o faena que dio origen al contrato.
¿Puedo usar este contrato para un trabajador que necesito permanentemente?
No debería utilizarse con ese propósito. Si la necesidad laboral continuará normalmente, revisa el Modelo de Contrato de Trabajo Indefinido .
¿Puedo hacer varios contratos por etapas de la misma obra?
No conviene asumir que dividir una misma obra en etapas permite utilizar sucesivamente esta modalidad. Si existe continuidad o dudas sobre cómo está estructurado el proyecto, revisa orientación laboral antes de emitir un nuevo contrato.
¿Cuántos documentos editables recibo?
Recibes un Contrato de Trabajo por Obra o Faena Determinada en formato Word editable.
¿Puedo revisar el documento antes de comprar?
Sí. Antes de comprar puedes revisar gratuitamente la demo, consultar la guía de llenado y ver el video de apoyo.
¿Cómo calculo cuánto me costará realmente contratar para la obra?
Puedes comenzar en Herramientas de Diagnóstico según tu necesidad y revisar la alternativa relacionada con el costo real de contratación.
¿Qué hago si no sé si mi actividad puede contratarse realmente por obra o faena?
Cuando la respuesta depende de cómo funciona realmente tu empresa o proyecto, puedes recurrir a una Consulta Laboral / Recursos Humanos antes de firmar.
Importante
Este producto entrega un modelo general editable y material de apoyo. Antes de firmarlo debes identificar correctamente la obra o faena y comprobar que las funciones, duración, jornada, remuneración y demás condiciones coincidan con la relación laboral real y con la normativa vigente.
